台工商大学生涯规划与管理讲义(PDF 10页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
開創企業雙贏紀元的彈性生涯管理
一、企業重視生涯規劃與管理的原因
二、生涯規劃與生涯管理之意義
三、生涯規劃之效能
四、生涯發展階段
五、何謂「成功之生涯」？「事業成功」？
六、組織成功推動生涯管理系統的關鍵因素
七、如何為自己規劃生涯計畫
國立台灣大學商學研究所2 陳家聲教授版權所有
人力資源運用之三個層次
1.呆人之處理－－求現有人力資源能發
揮生產價值。
2.人與事之配合－－使人各適其所，以
發揮其能力，並改善工作方法。
3.儲備及發展人才，提升人力素質－－
結合個人目標與企業目標，個人成長與
企業成長；由個人成長來帶動及創造
企業成長。
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