人力资源规划(PDF 31页)
所属分类：职业规划
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资料简介：
什么是企业人力资源规划？
就是根据企业的未来发展和环境变化，对实现企业目标所需的人力资源进行预测，对现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。
简单而言，人力资源管理就是对组织中的“人事流”从战略上加以规划和管理，确定出企业在什么时候需要人，需要多少人，需要什么样技能的人
At when？How many？What is whom？
企业人力资源规划工作的内容
1 为什么要进行人力资源规划
2 人力资源规划的内容
3 人力资源规划的程序与方法
4 人力资源供给、需求预测及供需平衡
5 人力资源规划的政策与措施
6 职务分析
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