职务分析和设计(PDF 76页)
所属分类:岗位分析
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第一部分职务分析
职务分析的概念
职务分析的作用
职务分析的程序
职务分析的内容
第二部分职务设计
职务设计的概念
职务设计的理论
职务设计的方法
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什么是职务?
简单来说,职务就是对一定性质工作的简称,或者说是完成同类任务的总称。
职务的定义包括3方面内容:
做什么?
谁能做?
获得什么?
职务的内容——责任、任务、行为、功能、义务
完成职务的资格要求——技能、能力、经历、教育
完成职务所获得的报酬与奖励——工资、晋升、内在满足
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