激励概述(PDF 25页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
本章精要
激励的涵义
经济人、社会人、自我实现人以及复杂人的人性理论
激励的相关理论
激励产生的过程
激励的方法和技巧
领导之所以是一项非常重要的管理活动，一个重要的原因就在于，有效的领导能调动员工的积极性，使个人目标和集体目标统一于组织的工作绩效。激励是领导工作的重要方面。激励能使人的潜力得到最大限度的发挥，如果管理者是有效的，领导的结果应当是一个受到高度激发的劳动者群体。因此，对组织的管理者来说，领导所面临的最大挑战就是如何激发员工实现高水平的绩效。
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