群体动力与激励理论(PPT 76页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
第一节 卢因的群体动力论
第二节 赫兹泊的双因理论
第三节 奥尔德弗的“ERG”的理论
第四节 麦克利兰的激励需要理论
第五节 佛隆的期望理论
第六节 亚当斯的公平理论
第七节 斯金纳的强化理论
第八节 波特和劳勒的综合激励理论
一、什么是激励：
激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以激发人的动机，导向人的行为，发挥人的潜能，满足人的需要，最终达成组织与个人的工作目标。它包括三个因素：①某一刺激所引起的行为动力的激发； ②行为导向某一目的物； ③行为得以保持和延续。
激励过程就是组织的领导者或管理人员引导并促进工作群体或个人产生有利于实现管理目标的行为过程。
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