人才测评的理论与方法(DOC 25页)

资料简介：

第一讲：人才测评对现代企业管理的意义
讨论：企业管理为什么需要人才测评？

阅读材料 1：人力资源对企业竞争的重要作用：
    德鲁克：“企业只有一项真正的资源：人。”
    华生（IBM总裁）：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就可以有再生的机会。”
    因此，人力资源是企业生存的关键因素。
    现代企业是一种竞争性生存，生存取决于企业竞争力，体现为与竞争对手相比较的竞争优势。一般地，企业竞争优势构成包括：成本优势；产品、服务差别优势。
1．人力资源是企业获取并保持成本优势的控制因素。
   （1）高素质员工减少教育培训成本。

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