人力资源管理课程(DOC 16页)

一、 员工招聘
1. 员工招聘
   1-1招聘的基本程序
  1-1-1招聘决策
      企业中的最高管理层关于重要工作岗位的招聘和大量工作岗位的招聘决定过程
  1-1-2招聘决策的意义
       适应企业的需要
       使招聘更合理化、科学化
       统一认识
      激励员工

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高级主管的观念及条件(pdf 12页)

自我评估过程中所涉及的变量及相互关系(ppt 27页)

社区卫生服务人力资源管理(ppt 68页)

网络经济时代人力资源管理概述(ppt 41页)

人力资源培训模板(ppt 66页)

人力资源发展测评(doc 12页)