网络经济时代人力资源管理概述(ppt 41页)

资料简介：

网络经济时代人力资源管理概述目录：
1、企业生存环境的变化
2、网络经济与人力资源管理
3、网络时代的eHR模式
4、HRMS与eHR的比较

 

网络经济时代人力资源管理概述内容简介：
    电子人力资源，是将先进的软件配上高速的硬件，再与处于服务中心的专业化人员融为一体，构成一个为人力资源服务的技术网络，是一种基于Internet的人力资源管理系统。
    人力资源的分散信息集中化并进行分析，优化人力资源管理的流程，实现人力资源管理全面自动化，并与企业内部的其他系统进行匹配。
    企业的人力资源管理者能够有效利用外界的资源，并与之进行交易，获得人才网站、高级人才调查公司、薪酬咨询公司、福利设计公司、劳动事务代理公司、人才评价公司、培训公司等ＨＲ服务提供商提供的服务。让员工和部门经理参与企业的人力资源管理，体现ＨＲ部门视员工为内部顾客的思想，建立员工自助服务平台，开辟全新的沟通渠道，充分达到互动和人文管理。

 

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美日人力资源管理模式比较(ppt 28页)

国际劳动力流动现状及发展趋势(doc 5页)

国际人力资源管理-全球化趋势下人力资源管理新特点(PPT 165)

不恰当的评分及其消除消除方法(doc 5页)

绩效管理考核程序与评价方法(ppt 25页)

跨国人力资源管理(pdf 25页)