中国外运裕利非人力资源经理的人力资源管理(PPT 82页)
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一、优秀经理的人力资源管理观念
二、优秀经理的人力资源管理技术与方法
一、优秀经理的人力资源管理观念
什么是人本管理?
尊重人的人格;肯定人的长处;
服务人的需要;开发人的潜能。
专家点评:“基于人本管理的人力资源管理从一开始提出来,就不是一种工作,它首先是一个理念,紧跟着是一场运动,一种思潮!”
“人力资源经理应从保健性和纯事务性的工作中走出来,从事关企业长远发展战略的高度,更多地从事改变人们思想和观念的工作。
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