某某公司人力资源诊断报告(ppt 51页)
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导读
随着社会的不断进步,人才成为企业发展的重要资源
某某公司发展历程中,人力资源的作用同样功不可没
数据表明某某目前人员的知识结构不合理
人员年龄结构与职能结构的匹配也不合适
某某长期男女比例不合理,给管理带来难度很大
男女比例结构
但因长期以来人力资源管理没有得到充分重视,一些问题已演变成为阻碍公司发展的隐患
首先,高层次人才的匮乏使得公司不能有效地 面对竞争的要求
其次,人才梯队与人才储备的缺乏不利于公司未来的发展
调查表明,目前员工对公司管理层信心不足,长期意识淡薄,对公司未来前景感到迷茫
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