员工流失及对策分析(PPT 12页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
数据来源： 某著名网站的网上调查（N=2313 ）
数据质量： 严格的逻辑检验程序，从3181条中筛选
样本典型特征：
男性；未婚；平均年龄25-30岁；计算机/网络和电子通讯行业；平均月 收入2001-3000元；平均参加工作时间是4年零2个月；非国有企业。
重要结论：
管理水平 工资水平 个人发展机会 公司发展前景
是影响员工流失的几个重要因素。
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