人格测量(PPT 70页)
所属分类：员工管理
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资料简介：
第一节 人格测量的一般问题
一、人格特性
（一）独特性
（二）稳定性
（三）统合性
（四）功能性
二、人格测量
（一）定义
通过一定的方法，对在人的行为中起稳定的调节作用的心理特质和行为倾向进行定量分析，以便进一步预测个人未来的行为。
（二）发展过程
1、高尔顿（F.Galton）
2、克雷普林（E.Kraepelin）
3、武德沃斯（R.S.Woodworth）
4、罗夏克（ H.Rorschach ）
三、人格测量的真实性问题
（一）影响人格测量的真实性的因素
1、编写测验项目的技术
2、被试是否真实地回答测验提出的各种问题
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