员工离职管理(PPT 12页)

资料简介：

  有利影响 （Dalton，1979）
      ①  对低素质员工的替代
      ②  创新性、灵活性和适应性的提高

  不利影响 （Herman，2000）
      ①  显性成本：招聘、培训和生产效率的损失
      ②  隐性成本：企业声望的降低、低落的士气和工作流程的 
            中断

 

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员工辞退建议及审批报告单(XLS 1页)

现代企业员工管理实务(doc 63页)

人员素质测评概述(ppt 60页)

如何有效的去管理员工(ppt 35页)

某某公司员工手册(ppt 28页)

某技术学院人才培养方案汇编(DOC 50页)