劳动争议处理原则与程序制度(PPT 49页)
所属分类：员工管理
文件大小：1275 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
第一单元：劳动争议处理原则与程序
我国劳动关系现状
劳动争议案件数高速增长
微观原因 —— 企业层次
微观原因 —— 个人层次
一、劳动争议处理的原则
第二单元：企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
1 、调解
2 、调解委员会构成、职责
3 、调解原则
4 、调解程序
第三单元：劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
一、仲裁
二、机构
三、仲裁原则
四、仲裁程序
第四单元：劳动争议案例分析
劳动争议的分类
按劳动争议的性质划分
按劳动争议的标的划分
劳动争议产生的原因
劳动争议案例分析的要点
按劳动争议自身规定性进行分析
按承担法律责任的要件的分析方法分析
避免劳动纠纷的几点建议
“ 未婚先孕 ” 能被炒吗？
医疗期案例
经济补偿金案例
超过60天仲裁申诉时效法院可否受理
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
