人力资源管理师职业资格鉴定复习纲要（ppt 37）
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
人力资源管理师职业资格鉴定 复习纲要
二OO五年五月
第一章 人力资源规划
第一节 组织机构的设置与调整
第一单元： 组织机构的设置
第二单元： 企业组织机构的调整与分析
第二节 企业人员计划的制定
第一单元： 企业人员计划的前提
第二单元： 企业人员供给分析
第三单元： 企业人员需求分析
第四单元： 企业人员供需平衡分析
第三节 企业人力资源管理制度与费用调整
第一单元： 企业人力资源管理制度与费用预算
第二单元： 人力资源管理费用预算的编制与执行
第一节 组织机构的设置与调整
第一节 组织机构的设置与调整
第二节 企业人员计划的制定
第二节 企业人员计划的制定
第二节 企业人员计划的制定
（一）集体预测方法（德尔菲法，专家预测法）
（二）回归分析方法
（三）劳动定额法 N=W/q（1+R）
N：HR需求量； W：计划期任务总量
q：定额标准； R：劳动生产率变动系数
（四）转换比率法
计划期末需要的员工数量=（目前的业务量+计划期业务的增长量）/目前人均业务量*（1+生产率的增长率
（五）计算机模拟法
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