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个体差异和相对职业应付(ppt 36)中英文

所属分类:人力资源规划

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资料简介:

个体差异和相对职业应付 Individual-Difference Variables and Career-Related Coping
引言
组织精简和重组的影响

生涯平台
人力资源的主要挑战

研究主题
The effects of downsizing and restructuring
A career plateau
The major human-resource challenge
My research center
应付职业平台 Coping With a Career Plateau
介绍
相对生涯应付策略

个体差异变量

假设
Introduction
Career-Related Coping Strategies
Individual-Difference Variable
Hypothesis

介绍   
职业压力
已经做过的研究

应付是什么?
常用模式
Career Stress
The research being done
What is Coping
The pattern recognized by Elsass and Raslton

 


..............................

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