招聘管理(PPT 34页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
内部招聘
了解全面，准确性高
可鼓舞士气，激励员工
可更快适应工作
使组织培训投资得到回报
选择费用低
来源局限、水平有限
“近亲繁殖”
可能造成内部矛盾
外 部 招 聘
来源广，余地大，利于召到一流人才
带来新思想、新方法
可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
人才现成，节省培训投资
进入角色慢
了解少
可能影响内部员工积极性
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