结构化面试技巧(DOC 64页)
所属分类:招聘面试
文件大小:34 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载
结构化面试技巧
作为人事部门的工作人员,在面试应聘者的时候,要准备一套实用性较强的结构化面试系统。使用一套相同标准,可以在应聘者之间作一个明显的比较。
东方诚信培训公司的梁冰总经理在职业经理人活动营中,为人事经理及人事部门的工作人员支了一招。
面试的过程是由开始、结束、以及中间的能力评估三个部分组成,从而形成一套完整的招聘方式
上一篇:面试题库(DOC 28页)
下一篇:招聘管理(PPT 34页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1