招聘管理与面试(PPT 80页)

企业招聘管理的几大核心问题
招聘计划性不强：招聘计划统筹性不强、无统一规划； 招聘计划未考虑中长期用人需要；缺少供求及渠道分析；
招聘过程不够规范：招聘过程中有关部门之间责任不清； 面试的方法和技巧不够，无法有系统地发掘所需人才的材料；招聘渠道比较单一；
招聘后续工作不得力：没有同化新人措施、自生自灭； 试用期考核流于形式；缺少对招聘过程中的检讨和反馈；

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面试时的100个关键问题(doc 5页)

事业单位公开招聘工作人员职位表(XLS页)

如何做优秀的面试官(PPT 36页)

人力资源管理招聘教材(PDF 50页)

特岗教师招聘考试多项选择题(doc 68页)

招聘管理及技巧讲义(ppt 111页)