面试评定表(DOC 1页)

资料简介：

中文姓名：　　　　　　　　应聘职位：　　　　　　　　 本职位：□新增　□填补
辨色能力/视力(人力资源部评定):□达到要求; □未能达到要求，无需进一步面试
序号 评价项目
(由人力资源部/用人部门评定) 配　　分　　值 用表提要：

请面试主持人在合适之配分值方格内划“√”，评定分值越大，表示评价越高。

..............................

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事业单位招聘(XLS页)

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如何进行招聘面试(ppt 34页)

人力资源招聘成本管理规定.pdf6