人员素质测评(PPT 115页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
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第一章 素质测评概述
一 为什么要测评？
二 测评什么？
三 测评的含义与特性及其原理
四 测评的一般原则
五 测评的主要类型
六 测评的基本方法
七 测评方法的标准
一 为什么要测评
工作特性
个人特点（个别差异）
“面目仅半尺，竟无一人肖”；
“人心不同，恰如其面”
人与工作的匹配（人适其事，事宜其人）
是否需要测评（效用）？
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