招聘与配置培训教材(PPT 48页)

第一节  员工招聘活动的实施
第一单元  招聘渠道的选择和人员招蓦的方法
一、内部招募的特点
优点：1、准确性高      
2、适应较快     
3、激励性强  
4、费用较低
缺点：1、可能造成一些矛盾，产生不利影响    
2、容易抑制创新
二、外部招募的特点
优点：1、带来新思想和新方法      
2、有利于招聘一流人才
3、树立形象的作用
不足：
1、筛选难度大，时间长
2、进入角色慢 
3、招聘成本大   
4、决策风险大 
5、影响内部员工的积极性
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