内部招聘(DOC 5页)

1 范围
从公司内部员工中进行招聘的过程，根据岗位描述和公司用人标准进行初选、面试，协调内部调动工作，并办理交接调动手续和员工档案信息管理的工作
2 控制目标
2.1 确保内部招聘工作的准确、及时、有效和规范，提高内部招聘质量和效率，保证合理的招聘成本，降低人才甄用风险
2.2 确保在涉及不同用人部门的招聘工作中协调各部门、管理者的关系，规范招聘行为，以招到合乎岗位要求、高质量的人员
2.3 确保招聘录用人员的特点符合公司的内部薪酬体系和外部市场的水平

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员工招聘管理专题培训(ppt 25页)

招聘录用阶段如何规避风险(doc 41页)

人力资源开发和招聘策略管理(ppt 52页)

智联招聘网聘平台客户使用手册(pdf 37页)

面试英语文档(doc 16页)(中英文)

面试方法培训手册(DOC 51页)