企业如何招聘优秀人才(PPT 25页)

如何招聘优秀人才
                                      专业化的面试招聘程序
 面试所需审查的能力：
1、   说服力/销售能力/沟通能力
     定义：善于人际和沟通技巧，使其构想、计划、活动或产品获得肯定与接收。
      行为指标：
       ~确定客户的需求和决策的关键。
       ~选择恰当的手法
       ~明确产品或服务如何满足客户的需求
      

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