对外经贸大学国际工商管理学院-薪酬管理(PPT 32页)

资料简介：

▲人力资本理论
▲ 360薪酬
▲ 薪酬制度
▲ 薪酬体系设计

 

20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建
主要观点.
资本分两种：物质和人力资本
人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本
人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和决定性要素

 

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