劳动环境与福利(PPT 17页)

资料简介：

一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件。包括四方面：
劳动时间管理
劳动安全管理
劳动卫生管理
劳动疲劳管理

主要任务：建立工作班制，组织好工作轮班以及合理安排工时制度。

国外工作时间制度的新变化：
制度工时逐渐缩短，工时安排灵活多样
如：弹性工作时间制度、非全时工作制，灵活的工时制度（每周四天工作制、每天10小时）
强迫休息制度

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企业薪酬管理与福利管理的定义(ppt 188页)

薪资与福利手册(DOC 43页)

消费者生产者与市场效率概论(PPT 90页)

员工退职、储蓄福利制度(doc 11页)

如何建立健全的薪酬福利管理体系(ppt 43页)

人力资源员工福利管理(ppt 47页)