薪酬管理讲义(PPT 74页)
所属分类：薪酬管理
文件大小：59 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
第一部分：为什么要进行薪酬设计
一、薪酬设计的总目标
二、薪酬问题令人关注
三、合理的薪酬设计能带来的好处
一、薪酬设计的总目标
使公司同等的人工费用，产生最大的员工激励力
二、薪酬问题令人关注
在人力资源管理领域中，薪酬管理是最敏感的管理任务。它的困难性在于：
第一，员工对薪酬的极大关注和挑剔；
第二，薪酬管理根据实际情况的不同，没有
一个统一的模式；
第三，对多数员工而言，他们会非常关心自己的薪酬水平，因为这直接关系到他们的生存质量。
..............................
上一篇：薪酬管理(PPT 125页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
