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用友U8工资管理子系统(ppt 86页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

主要内容
第五章   工资管理子系统
第一节 工资核算概述
第一节 工资管理子系统概述
5.1.2与其他子系统的关系
5.1.3处理流程
5.1.5基本工作过程
第二节 初始化设置
5.2.1建立工资帐套
以帐套主管身份进入工资系统
录入注册信息
(1)选择本帐套处理的工资类别个数(参数设置)
5.2.1建立工资帐套
(2)扣税设置
其他修改方式:
(3)扣零设置
(3)扣零设置
(4)人员编码长度设置
5.2.2 基础设置
1.部门设置
2.人员类别设置
3.附加信息设置:
4.工资项目设置:
5.银行名称设置:
注意:
6(1)增加人员
6(1)增加人员
6(2)修改人员信息
6(3)其他管理操作:
7.人员附加信息设置:
8.设置计算公式(重点):
9.设置所得税纳税基础:
第三节  工资系统的日常处理
5.3.1输入基本工资数据
5.3.2输入工资变动数据
5.3.3个人工资数据计算与汇总
5.3.4查看个人所得税
5.3.5银行代发
第四节  工资系统的月末处理
5.4.1  工资费用分摊
1.设置工资分摊类型
1.设置工资分摊类型
同理,进行应付福利费的分摊类型设置:
2.分摊工资费用
同理,进行应付福利费的分摊:
1.工资费用转帐
5.4.2  月末处理
2.月末结帐
5.4.3  年末处理
5.4.4  工资类别汇总

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薪酬体系设计程序及原则(doc 34页)

薪酬系统的设计.pdf13

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