薪酬考核管理岗职务说明书(DOC 3页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
岗位名称 薪酬考核管理岗 岗位编号
所在部门 人力资源管理岗 岗位定员
直接上级 经理、副经理 职系
直接下级 工资等级
所辖人员 岗位分析日期
本职：负责规划、制定商行整体的薪资水平和结构，确保其在保持对员工的既定激励水平的同时，实现对薪资总额的有效规划；收集、计算并分析各类关键绩效指标(KPI)，分析、评估商行职能/业务部门的运作情况，评估各个员工的业绩表现
职责与工作任务：
职
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