爱立信薪酬体系

资料简介：

Ericsson Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系   2002年9月18日
Ericsson Compensation & Benefit 爱立信薪酬体系
What are Ericsson’s business measurements? 爱立信业务的衡量尺度？ (它随着公司业务的转变而变化，去年可能是净销售额、客户满意度、现金流，今年则是订单数量和应收帐款等)  
The business measurements decide the c&B strategy   业务的衡量尺度决定公司薪酬体系的战略 (如奖励机制中目标的制定直接与业务战略相关)
Why HR need to look at money? 人力资源为什么向“钱”看？  

 

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中海地产-房地产行业薪酬调研报告(DOC 25页)

某公司薪酬福利管理手册(doc 41页)

薪酬设计与管理讲义 (ppt 39页)

薪酬管理的艺术概述(ppt 37页)

某特殊钢集团薪酬体系咨询方案(doc 34页)

人力资源薪酬规划的方法(ppt 38页)