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所属分类:薪酬管理
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主要内容一、薪酬沟通二、巧付薪酬三、工资成本控制四、加薪的艺术五、薪酬之外激励员工的方法..............................
上一篇:激励薪酬的设计和管理(ppt 63页)
下一篇:工资等级制度(ppt 69页)
怎样处理业务员的工资问题(doc 12页)
职业院校员工薪酬制度改革(ppt 73页)
北京某公司薪酬体系设计初步诊断报告(doc 24页)
某集团公司薪酬方案(doc 27页)
劳动力市场中的工资生成理论课件(PPT 82页)
施工单位线路竣工资料样本(doc 28页)
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