用心理管理-来管理员工(doc 5)

实施心理管理的目的有三个：一是让员工学会有效应对心理问题的方法；二是消除造成员工出现心理问题的组织因素；三是通过组织干预，解决或缓解员工心理问题。

　　笔者认为，实施心理管理的组织措施应该包括以下方面：
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