精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息
所属分类:人力资源知识
文件大小:101 KB
下载要求:10 学币或VIP
关于开卷考试的特点突出社会热点,理论紧密联系实际。 试卷知识覆盖面广,对知识掌握有全面性、系统性和综合性的要求。题型都是主观题重点考核的是考试的实际分析能力..............................
上一篇:人力资源管理与开发(ppt 97)
下一篇:人力资源管理与开发讲义(ppt 24)
人力资源章节重点整理(DOCX 58页)
消防行政机构许可文书范本(doc 37页)
HayGroup-素质模型在人力资源方面的应用(pdf 37)
人力资源新经济时代的人力资源管理(ppt82)
某医学院EMBA人力资源管理培训资料(doc 58页)
咨询师问题解答汇总(doc 8页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划