如何让员工认同企业文化(doc 7)

许多企业的管理者日益认识到“无形”的文化比有形的机器、设备对企业更为关键，“无形胜有形”，塑造优秀的企业文化正成为众多管理者的目标。

    很多企业之所以文化建设流于形式，根本原因就在于文化只存在于高层的头脑中，只存在于口头表述中，没有得到员工的理解和认同，没有转化为员工的日常工作行为
..............................

上一篇：如何确定员工的工资标准(doc 7)

下一篇：如何让员工增加对企业的向心力和凝聚力(d

物业公司员工绩效考评作业规程(doc 11)

催眠在企业管理与员工成长中的运用(pdf 32页)

劳动争议处理原则与程序制度(PPT 49页)

八零九零后员工关系管理教材(PDF 36页)

某酒吧员工管理操作流程(doc 30页)

员工考勤记录表汇总(37个doc)