如何进行工作绩效考核(pdf 50)

績效評核的目的
•持續溝通基礎的建
•依據前一次考核時所設定的工作目標與標準評估工作表現
•建雙方所共同設定的目標，期完成公司的目標與員工個人的職涯發展
•在聘僱實務上建一致性的基礎如何进行工作绩效考核.pdf
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部门岗位业绩考核报告(ppt 196页)

外贸业务岗位员工绩效考核手册(doc 32页)

绩效研究的内容及方法(doc 8页)

分公司经理与销售人员绩效考核办法(doc 8页)

医院绩效考核评价指标研究体系(doc 42页)

非量化部门绩效管理系统设计(ppt 96页)