奖励为何起了反作用(doc 4)

所属分类：人力资源知识

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资料简介：

员工和老板经过忙碌的一年，都会有意无意地盘点一下，今年到底有哪些物质及精神收获。然而，老板和员工的盘点并不相同：员工关心的是自己的付出是否得到相应的回报，这份工作是否值得来年继续去做；老板心里想的是今年的人工花费是否起到了效果，明年要在哪些员工身上多花钱，对于哪些员工可以维持不变甚至可以压缩开支。那么，人力资源部怎样才能设计出一套既让老板感觉钱花得值，又让员工对企业的未来充满信心的激励方案呢？

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