绩效管理概述(doc 11)
所属分类:绩效考核
文件大小:192 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载 员工开始工作之前的原因
他们不知道该做什么
他们不知道怎么做
他们不知道为什么做
他们认为你的方法不会奏效
他们认为他们的方法更好
他们认为其他的事情更重要
他们预测到做这件事的负面结果
他们预测到有超出他们控制范围的事情
私人问题
个人能力限制
也许根本没有人能做这件事
员工开始工作之后的原因
他们认为他们是在做事
做这项工作对他们没有好处
出现他们不能控制的障碍
他们认为其他的事情更重要
他们认为做了该做的事反而受到惩罚
没做这件事却得到肯定
事情做得不好也没有负面影响
私人问题
个人能力限制
..............................
上一篇:绩效管理复旦大学(ppt 36)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1