员工激励与薪酬福利制度

资料简介：

员工激励与薪酬福利制度
薪酬设计与管理

薪酬的本质
 薪酬是企业根据员工劳动合同的规定，对员工为企业所提供的贡献，包括工龄、体力、知识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。薪酬实质上是一种交易或交换。
薪酬福利管理
 如何“发钱”？？？
“发钱”的目的？

员工激励与薪酬福利制度
激励机制结构图
员工激励与薪酬福利制度
总体激励机制战略图

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人力资源部薪资及福利手册(doc 43页)

一般均衡论和福利经济学课件(PPT 83页)

福利经济学概述(PPT 62页)

财政学的福利经济学基础(ppt 28页)

薪酬设计与福利概述(PPT 61页)

保持员工福利待遇管理方案(doc 3页)