人力资源部薪资及福利手册(doc 43页)

所属分类：员工福利待遇

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资料简介：

人力资源部薪资及福利手册目录:
第一章：劳动关系
第二章：福利与保险
第三章：薪酬管理办法
第四章：考勤管理办法

人力资源部薪资及福利手册内容简介：
劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度，企业与员工建立劳动关系必须签订《劳动合同》。员工必须在报到之日起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，然后由人事部门办理员工录用手续。

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