某交通大学绩效考核(ppt 41页)

资料简介：

一、绩效考核的基本原理
二、绩效考核中的主要问题
三、考核指标的确定——面向结果的考核
四、考核主体的确定
五、考核方法
六、绩效考核的目的与作用

 

二、绩效考核中的主要问题
1.生产工人考核的问题
机修工考核的案例
2.产品开发人员的考核问题(案例)
3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价
伟志公司的案例
三、考核指标的确定——面向结果的考核
   1.根据企业战略制订考核指标
中野公司的案例
   2.根据工作目的制订考核指标
机修工考核指标的分析
产品开发人员考核指标的分析
   3.根据工作要求制订考核指标
市场开发人员的考核指标分析

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