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员工行为规范(doc 51页)

所属分类:员工管理

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资料简介:

第一章、 员工行为规范
第二章、 员工管理条例实施细则
第三章、 全面形象管理
第四章、 企业合同管理
第五章、 企业合同范本

 

 


第一章、 员工行为规范
一.员工形象要求您已经是XXX 企业团体中最富有代表性的员工之一,您的仪表、仪容、谈吐、举止、行为,不再仅仅是您个人文化素质的直观反应,而是XXX 企业形象的再现。公众的亲疏,客户的取舍,将与您的形象休戚相关。“我就是XXX 企业的代表”。
1.形象意识
员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。
2.员工仪容仪表:着装要求员工衣着应当全乎企业形象及部门形象,原则上员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,工作时间一律着公司制服,以下条款供参照:
① 员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目。
② 上衣、裤子、领带、手帕等最好相配,衣服平整,符合时节。
③ 西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西,禁止两手下垂插入下口袋中。
④ 男士长袖衬衫要塞进裤腰内,袖子最好不要卷起,长裤有腰攀,应穿上腰带或背带。
⑤ 女士宜化淡妆,勿戴过多饰品,裙装应配过膝长袜;领口过低、过短的衣服不宜穿着。
3.社交、谈吐


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