CMHK人力资源提升项目培训薪酬管理(ppt 37页)

资料简介：

第一章、 薪酬管理概述
第二章、 薪资结构设计
第三章、 薪资调整

 

第一章、 薪酬管理概述
第一节、什么是成功的薪酬管理体系
一套成功的薪酬管理体系，可以让企业在不增加成本的情况下提高员工对薪酬的满意度
建立薪酬管理体系之前，首先要对薪酬的外部竞争性和内部均衡性进行分析，分析的方法是进行市场数据收集和内部岗位评估，其次要设计恰当的薪酬结构，然后确定薪酬的等级和范围，最后制定薪酬的调整政策

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某合资公司薪酬管理设计方案分析(doc 5页)

薪酬管理的简单概述分析(ppt 47页)

奖金管理培训教材(PPT 57页)

公司制造部薪资考核方案(doc 9页)

某数控装备公司职工薪资方法(doc 45页)

工资的确定及制度设计(ppt 52页)