某大型汽车企业面试案例(ppt 43)

一、通常会委托专业的职业招聘机构,进行初步的甑选
二、是评估员工的技术知识和工作潜能
三、接手有关的招聘工作

..............................

上一篇：大型集团公司常规面试的资料(doc 68)

下一篇：高管招聘过程中容易出现8大问题(doc 6页)

如何提升招聘选拔的有效性(ppt 32页)

如何做好面试官(PPT 37页)

招聘制度-基于能力选拔与开发学员手册(ppt 172页)

以胜任能力的面试为基础(ppt 46页)

招聘与面试技巧培训讲义(PPT 48页)

招聘面试技巧的定义(doc 51页)