目标管理与绩效考核的专业培训课件(ppt 94页)
所属分类:绩效考核
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1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义
2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能
3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序
4.知晓岗位责任考核系统的监控实施要点
目标管理与绩效考核的专业培训课件内容简介:
目标管理法,就是根据目标进行管理,就是部门日常管理。如果写出来清晰的目标就是成功的一半。根据部门的目标制定工作计划,按时间、责任人、关键要素、实施策略、考评标准,进行战术动作的分解,在有效推进计划中达成目标。
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