精品资料网 >> 人力资源 >> 劳资关系 >> 资料信息

劳动合同条款设计技巧讲解(ppt 45页)

所属分类:劳资关系

文件大小:228 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

劳动合同条款设计技巧讲解目录:
第一部分、不签订劳动合同的风险
(1)用人单位在签订劳动合同中的错误认识
(2)用人单位不签订劳动合同的用工成本
第二部分、特殊人员签订的合同
(1)已享受基本养老保险待遇的人员
(2)在原单位待岗、下岗、内退人员
(3)在校学生   
(4)兼职科技人员 
(5)非全日制人员
第三部分、劳动合同条款设计技巧
第一节   必备条款的种类、设计技巧及范例条文
第二节   约定条款的种类、设计技巧及范例条文
(1)试用期条款、竞业禁止条款、培训服务期设计技巧及范例
(2)其他约定条款如何设计
(3)根据新旧法律变化而需要再设计的约定条款
第四部、签订劳动合同时的注意事项

 


劳动合同条款设计技巧讲解内容摘要:
错误认识
1、错误一:
以为不签劳动合同可以规避劳动法律的规定,可以随意解除员工而不支付经济补偿金或赔偿金,从而保持用人单位灵活用工权。
2、错误二:
以为不签劳动合同可以免除用人单位为员工缴纳的各项社会保险费,规避缴费义务。
3、错误三:
以为不签订合同,当双方发生劳动争议时,劳动者就没有办法到有关部门进行处理。
不签劳动合同成本
(1)双倍工资的惩罚
(2)认定事实无固定期限劳动关系的惩罚 
(3)不存在“试用期”解除劳动合同
(4)劳动者随时解除劳动合同
 


..............................

上一篇:《劳动合同法》与劳动关系管理概述(ppt 1

下一篇:劳动和社会保障服务企业实用手册(doc 41页

毕业设计论文XX超市人事劳资管理系统(doc 32页)

劳动关系趋向(PPT 25页)

劳资纠纷之防范及应对策略.doc8

劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定(doc 20页)

劳动关系管理制度(ppt 46页)

奇正集团工资管理制度.doc11

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1