心理过程与激励机制(ppt 16页)
所属分类：激励与沟通
文件大小：433 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
心理过程与激励机制目录:
一、心理过程与激励
二、马斯洛需要层次理论(Cont’d)
三、赫茨伯格双因素理论
四、麦克利兰成就需要理论
五、弗鲁姆的期望理论
六、波特-劳勒模式
七、亚当斯的公平理论
八、斯金纳强化理论
九、激励手段和方法
心理过程与激励机制内容简介:
人的需要按重要性和层次性排成顺序
已经满足的需求不再具有激励性
当人的低层次需要得到满足后才会追求高一层次的需要
Hierarchy of needs
低层次需求(external): physiological, safety
低层次需求(internal): social, esteem, self-actualization
工作满意和不满意是由两种不同的因素引起的保健因素 Hygiene factors: 导致不满的外界环境因素激励因素Motivators: 激发工作满意度的内部因素
个体在工作中有三种主要的动机或需要对权力的需要
1、影响并控制他人且不受他人控制的需要
2、对社交的需要
3、建立友好亲密的人际关系的需要
4、对成就的需要
5、达到标准、追求卓越、争取成功的需要
..............................
下一篇：怎么做提案培训(ppt 30页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
