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某大型公司职工工资制度(doc 12页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

某大型公司职工工资制度目录:
一、总则
二、工资结构
三、工资系列
四、工资计算方法
五、试用期限职员薪级确定
六、薪级调整
七、工资发放
八、其它事项

 

 


某大型公司职工工资制度内容摘要:
五、试用期限职员薪级确定
5.1工资由总部发放的试用期职员
5.1.1通过招聘方式进入公司的试用期职员,其薪级应由本部门负责人在大幅度考核后提出建议,填写《》(附3),经行政人事部、主管领导审核,总经理批准确定。
5.1.2通过毕业分配方式直进入公司的试用期职员,其薪级由行政人事部提出建议,填写《职员薪级调整表》,主管领导审核,总经理批准确定。
5.1.3试用期职员如在职时即担任总部课长以上行政职务,或分公司财务经理经理、副经理、经理等行政职务者,薪级一般应确定为其职务相应的下限薪级标准。

 


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