战略性人力资源管理原则(ppt 84页)
所属分类：人力资源战略
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资料简介：
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战略性人力资源管理原则目录：
一、战略？
二、组织？
三、人力资源？
四、制度管理？
五、文化整合？
六、人力资源管理的圣经
七、两条主线
八、组织管理的使命
九、组织的发展与员工管理
战略性人力资源管理原则内容摘要：
十四项管理原则：
1、劳动分工、
2、权力与责任、
3、劳动纪律、
4、统一指挥（命令统一）、
5、统一领导（即一项工作只能由一个人领导）、
6、个人利益服从整体利益、
7、员工的报酬、
8、集权（中）管理、
9、等级制度、
10、良好的工作秩序、
11、公平管理、
12、人员的稳定、
13、创造性、
14、团队精神
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