现代企业薪酬设计与薪酬模型讲义(ppt 65页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
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现代企业薪酬设计与薪酬模型讲义目录：
一、什么是薪酬
二、薪酬设计与薪酬模型
三、谈谈年薪制
四、薪酬管理的最新发展动态
现代企业薪酬设计与薪酬模型讲义内容摘要：
薪酬的词典意义：
薪，薪水，又称薪金、薪资，即工资，包括奖金。偏重指货币因素。
酬，报酬，报是报答，酬是酬谢。报答是指用实际行动表示感谢；酬谢是指用金钱、礼物等表示谢意。不仅包含货币因素，还包含非货币因素。
狭义的薪酬概念：
从狭义的角度来看，薪酬是指个人获得的以工资、奖金及以金钱或实物形式支付的劳动回报。
广义的薪酬概念：
广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。
经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬；
非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，也叫非货币薪酬。
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