薪酬设计与薪酬管理专题讲解(ppt 81页)
所属分类:薪酬管理
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1、薪酬的本质和薪酬管理的特征
2、薪酬与激励的关系
3、不同薪酬模式和作用
4、基于激励之薪酬要诀
薪酬设计与薪酬管理专题讲解内容简介:
根据员工就业合同的规定,对企业所提供的贡献,包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付员工的相应报酬。
根据员工的技术知识、业务水平、体力、智力等自身条件来确定工资等级的工资制度。基准工作(benchmark jobs)是指一个行业和企业中较常见的工作,它们代表了整个工作结构,企业从这些工作出发建立内部工作和薪资结构。
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